Jak bezpiecznie znaleźć pracę za granicą? Na co zwrócić uwagę korzystając z agencji pośrednictwa pracy? Krótki poradnik poniżej.

Zarobki w większości krajów Unii Europejskiej z reguły znacznie przekraczają polskie. Szersza oferta rekrutacyjna sprawia, że Polacy często decydują się na wyjazd. Ponadto w krajach Unii Europejskiej łatwiej znaleźć zatrudnienie, które nie będzie wymagało wysokich kwalifikacji a przy tym pozwoli zarobić wystarczająco, aby się utrzymać i czasem oszczędzić. Istnieje wiele dróg szukania pracy. Oferty znajdziemy w Wojewódzkich Urzędach Pracy, na portalach internetowych, w gazecie czy w agencjach pośrednictwa pracy.

Legalne agencje zatrudnienia

Różne podmioty trudniące się w pośrednictwie pracy mnożą się jak grzyby po deszczu. Zgodnie z prawem na terenie Polski mogą działać:

• agencje pośrednictwa pracy - świadczące usługi w zakresie:
1) pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
2) pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych (udzielające pomocy poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia a pracodawcom w znalezieniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach),
• agencje doradztwa personalnego (świadczące odpłatnie usługi na rzecz pracodawców),
• agencje poradnictwa zawodowego (udzielające pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, informacji zawodowych oraz pomocy w doborze
kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych),
• agencje pracy tymczasowej (kierujące własnych pracowników do pracodawcy
użytkownika - również za granicę - celem wykonywania pracy tymczasowej).

Każda z legalnie działających agencji na terenie Polski powinna być wpisana do rejestru agencji zatrudnienia oraz posiadać stosowny certyfikat wydany przez Marszałka Województwa lub Ministra Gospodarki i Pracy. Agencje zagraniczne, które świadczą usługi nie dłużej niż 3 miesiące w roku na terenie Polski są zwolnione z obowiązku posiadania certyfikatu. Wykaz podmiotów wpisanych do rejestru agencji zatrudnienia znajduje się na stronie www.kraz.praca.gov.pl. Warto również wiedzieć, że prowadzenie nielegalnej agencji jest karane grzywną w wysokości nie mniejszej niż 3000 PLN.

Legalne opłaty

Agencja pośrednictwa pracy nie może natomiast żądać od nas opłat z tytułu kaucji czy poszukiwania pracodawców. Niedozwolone jest pobieranie opłat rekompensujących koszty: eksploatacyjne, wynagrodzenia pracowników, wynajmu lokalu, wyjazdów (delegacji) pracowników agencji, rekrutacji, usług pocztowo-telekomunikacyjnych, druków, reklamy, ogłoszeń prasowych itp.

Umowa z agencją pośrednictwa pracy

- zagranicznego pracodawcy,
- okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
- rodzaj oraz warunki pracy i wynagradzania, a także przysługujące osobie kierowanej do pracy świadczenia socjalne,
- warunki ubezpieczenia społecznego oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób tropikalnych,
- obowiązki i uprawnienia osoby kierowanej do pracy oraz agencji pośrednictwa pracy,
- zakres odpowiedzialności cywilnej stron w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy zawartej między agencją pośrednictwa pracy a obywatelem    polskim, w tym stronę pokrywającą koszty dojazdu i powrotu osoby skierowanej do pracy w przypadku niewywiązania się pracodawcy zagranicznego z warunków umowy oraz tryb dochodzenia związanych z tym roszczeń,
- kwoty należne agencji pośrednictwa pracy z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą poniesione na: dojazd i powrót osoby skierowanej, wydawanie wizy, badania lekarskie i tłumaczenie dokumentów,
- informację o trybie i warunkach dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy w państwie wykonywania pracy,
- inne zobowiązania stron.

10 rad dla poszukiwaczy pracy poprzez agencję

2. Odradzamy korzystanie z ofert pracy zamieszczanych w prasie zawierających jedynie numer telefonu kontaktowego oraz spotkań z pośrednikiem pracy poza biurem firmy (np.: na dworcu, w kawiarni).

3. Pamiętaj, że polski pośrednik nie ma prawa do pobierania opłat za załatwienie pracy.

4. Sprawdź w rejestrze (ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowym Rejestrze Sądowym), czy dany pośrednik ma zgłoszoną działalność gospodarczą, od jak dawna i czy posiada własne biuro.

5. Zawsze sprawdzaj, czy dany pośrednik posiada umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym i czy wysłał już ludzi do pracy za granicę. Poproś o numery telefonów pracodawców zagranicznych oraz do osób, które już skorzystały z jego usług i mogą to potwierdzić.

6. Zanim wyjedziesz za granicę, domagaj się od pośrednika pracy spisania umowy, w
której będą podane, m. in.: nazwa pracodawcy, warunki pracy, płacy, należne świadczenia, itp.

7. Nigdy nie płać przed wyjazdem za mieszkanie za granicą oferowane przez pośrednika. Zwykle kontakt kończy się na pobraniu opłat za lokal.

8. Zanim zapłacisz pośrednikowi za przejazd lub kurs nauki języka obcego, sprawdź, ile wynoszą ceny w innych firmach. Nie przepłacaj!

9. Nie płać „z góry" bez pokwitowania i poza biurem firmy. Pamiętaj, że dowód wpłaty na konto pośrednika - oszusta - nie daje dużych szans na odzyskanie wpłaconej kwoty. Do zakładania kont bankowych mogą być wykorzystywane podstawione osoby.

10. Pamiętaj, że agencja pośrednicząca do pracy za granicą powinna kierować Cię do pracodawcy a nie do innego zagranicznego pośrednika. Pracodawcą tym może być także zagraniczna agencja pracy tymczasowej.

Na co jeszcze zwrócić uwagę

Poszukiwanie pracy za pośrednictwem agencji pracy znacznie ułatwi i przyspieszy wyjazd zagraniczny. Pozostaje jedynie dobrze się do niego przygotować. Przemyślmy m.in. czy nasze kompetencje językowe są na wystarczającym poziomie, czy mamy wystarczająca wiedzę na temat życia w kraju docelowym? Nie zapomnijmy także wziąć ważnych dokumentów: paszportu/ dowodu osobistego, certyfikatów potwierdzających posiadane umiejętności. W razie nieprzewidzianych sytuacji warto również zabezpieczyć pieniądze na powrót do Polski oraz zapisać adres konsulatu Polski w kraju, do którego wyjeżdżamy.

Opracowanie: Magdalena Lis

Źródło: poradnik Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej „Bezpieczne wyjazdy do pracy"